日々のメモ

全年12月3日の投稿3件]

役割がありがとうを言われない場合は辛いと思う。そこにはありがとうと誰かから言われる業務的な流れをつくると良いとか、そういう話
結局のところ、ありがとうと言われる頻度な気もする。体制や役割も、ありがとうの抜けを探すと良いのでは説(適当
仕事のモチベーションはこういうところにあったりもする
https://omocoro.jp/kiji/480657/